每7个常住人口中
就有1个是人才
“21世纪，什么最重要？人才！”这句电影台词，正为越来越多的人所认可。昨天，宁波召开全市人事工作会议。“人才”，正是会上经常被提到的一个高频词汇。
通讯员 何兵 记者 王颖
现在，宁波人才总量已经有90余万
会议一开始，宁波市委组织部副部长、宁波市人事局局长金俊杰总结了2010年的工作。
他给出了一组有分量的数据：截至2010年底，全市人才总量已达90余万人（不包括农村实用人才和高技能人才规划调整数），超过“十一五”目标的13%。90余万人才，为经济社会发展提供有力的人才和智力支持。
具体分析人才构成：专业技术人才59.5万人，高级职称人才3.57万人，海外留学人才2000余人，博士人才1800余人，硕士1.9万余人等。
怎样才算人才？光看学历、光看职称吗？记者在会上采访了专业人士。得到的答案是这样的人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。
差不多每7个人中，就有一个是人才
宁波的人才数据中涵盖了哪些人才？金俊杰介绍道，宁波目前的90多万人才，主要是指传统意义上的人才。具体来说包括了：具有中专以上的学历人才，初级职称以上的专业技术人才。目前，农村人才如养殖大户等还没有纳入统计之中。
读者也可以比较看看，自己是否属于人才之列。
宁波的目标是：2011年全市力争新增人才10万人，人才总量突破100万，增长10%以上。其中，专业技术人才65万人，增长10%以上；高级职称人才达到4万人，增长25%；博士、博士后人才达到2250人，增长22%。如果按2009年底宁波常住人口719万计算，
今年将组织大学生创业培训1万人次
大中专毕业生就业，关系到数万家庭的幸福指数。
记者在会上了解到：2010年，宁波高校毕业生就业形势稳中向好。宁波毕业生首次就业率达91.6%。
现场，记者从多个县（市、区）人事部门工作人员处了解到了一个同样的信息随着经济形势回暖，毕业生就业的整体形势要好于2009年。在很多行业，都存在着“岗等人”的现象。只要不是特别挑剔，毕业生找份工作并不困难。
会上提出，今年，坚持把做好毕业生就业工作作为保障民生的首要任务来抓。
目标很明确：就是全市大中专毕业生首次就业率力争达到90％以上；今年将组织大学生创业培训1万人次；新增创业大学生800名，让有就业意愿的困难家庭毕业生实现100%就业。
攀升的物价和房价，让不少人才对宁波“爱你不轻松”。宁波也在努力提高人才竞争优势。比如，去年为103家企业的160名海外工程师项目提供补贴4770万元补贴；已建成的人才公寓1200套……
记者在会上了解到，今年，全市人事工作的一个重点是打造中小民营企业发展新优势，推进企业技术创新团队建设。具体来说：改进企业人才服务方式，推动人才政策向中小民营企业惠及，“三重”服务活动向中小民营企业拓展。组织开展省、市两级联动的企业技术创新团队遴选，大力引进和培育企业技术创新团队，特别是加大对民营科技型成长企业的扶持力度。
