吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘要求及岗位职责
（一）空港服务公司传菜员：年龄25周岁以下，高中（含）以上学历，女性身高165cm（含）以上，男性身高175cm（含）以上，身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力，男性优先考虑，有工作经验者优先考虑。
负责机场宾馆餐厅传菜、外卖送餐等工作。
（二）空港服务公司保安员：年龄40周岁（含）以下，身高175cm（含）以上，高中（含）以上学历，男性，品貌端正，持有C1型驾驶证，具有驾驶经验者优先考虑。
负责机场宾馆停车场车辆停放秩序管理、旅客迎宾、引导等服务工作。
（三）空港服务公司餐厅服务员：女性，年龄36周岁（含）以下，身高162cm(含)以上，男性，年龄36周岁（含）以下，身高175cm（含）以上，高中（含）以上学历，品貌端正，复转军人及有相关餐饮工作经验者优先考虑。
负责机场宾馆餐厅摆台、上菜、撤台、卫生清洁等工作。
（四）食堂管理部厨师：年龄40周岁（含）以下，高中（含）以上学历，身体健康，具有中级（含）以上厨师等级证书，有厨师从业经历和餐饮管理经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责职工食堂餐食加工制作，保障食品安全。
（五）食堂管理部厨工：年龄40周岁（含）以下，初中（含）以上学历，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，五官端正，有初级以上等级证书。工作地点长春龙嘉国际机场，用工性质为派遣工。
主要负责职工食堂餐食粗加工制作。
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
（四）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
（六）报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（eg:张三—污水处理工）。报名截止日期：2019年8月20日下午16：00。
如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：
空港服务公司传菜员、保安员每月工资性收入3200元左右；餐厅服务员每月工资性收入3800元左右。
食堂管理部厨师工资性收入每月5200元左右；厨工工资性收入每月4200元左右。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作。择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
二〇一九年八月十六日
