·不占用工单位人事编制,用工单位便捷用人
·节约用工单位管理成本
·避免用工单位人事(劳动)纠纷
·降低用工单位用人风险
·保证在岗人员具有良好的素质
·获得人力资源机构的专业服务
·人才管理规范
·建立完善的劳资、人事管理制度,保障用人单位及各类人才的合法权益
招聘会预告
人才派遣优势
发布时间:2010/10/12 文章来源:jlrc.jihongfu.com.cn 访问次数: 10672
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