 |
| 业务简介 | 提交资料 | 服务流程 | 收费标准 | 最新代招 | 协议下载 | |
 |
|
| 1、双方沟通。用人单位提供需求人才条件。 2、双方签订协议书。用人单位缴纳服务费。 3、筛选候选人。 通过特定的人才搜寻方式找寻可能的候选人，将搜寻回来的所有可能候选人就其工作经验、个性和求职动机等进行专业、审慎的测评。每个职位至少提供3个精选后的候选人推荐给用人单位。 4、对推荐候选人进行面试。 与用人单位共同对候选人进行面试，在候选人与用人单位作出进一步的沟通与判断后，由用人单位确定最终的录取人员名单。 5、反馈录取人员名单，结清费用。 用人单位需在面试结束一周内，将录用情况反馈。并在录用候选人后一周内结清费用。 6、咨询与后续服务 向被录用的候选人和用人单位提供人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系。 |